Risorse Umane

Evolutivo presenta la soluzione  HR , progettata e pensata per semplificare le attività aziendali nell’ambito dei processi di gestione delle risorse umane e delle compliance normative aziendali.Il software è stato pensato per  migliorare la comunicazione interna e la gestione dei sistemi ambientali, dei rischi, per ridurre i costi e semplificare i processi aziendali.Al centro della soluzione c'è il singolo dipendente, con le sue conoscenze, priorità, ruoli.

Attorno alla scheda dipendente è possibile creare una mappatura relativa a Gruppi Omogenei di Lavoratori, reparti aziendali, sedi distaccate ed operative.Tale suite comprende il tracciamento delle mansioni e incarichi, gestire il calendario  e le scadenze di formazione e di carriera dei dipendenti in una posizione unica e con un database completo dei dati storici senza perdersi in mille fogli di calcolo.

Si tratta infine di una soluzione per la gestione delle conformità normative, che consente alle aziende di mantenere la conformità con i requisiti, individuare i permessi necessari e le responsabilità e condividere le migliori pratiche operative, migliorando il controllo dei rischi.

Funzionalità

Evolutivo Human Resources permette di:

  • Accedere rapidamente alle informazioni della scheda dipendente, pienamente customizzabili;
  • Monitorare efficacemente ferie, assenze per malattia e molto altro;
  • Mantenere le  informazioni aggiornate sui corsi di formazione e sulle certificazioni, dalla loro organizzazione, alle presenze alle valutazioni di idoneità;
  • Tenere traccia degli avvisi disciplinari;
  • Personalizzare facilmente ed in piena autonomia  i campi e i report per soddisfare le vostre esigenze di monitoraggio;
  • Impostare i controlli di sicurezza per reparto o utente;
  • Valutare i dipendenti e gli obiettivi di performance stabiliti;
  • Migliorare la comunicazione interna con l'aiuto delle lettere già scritte, template prescelti configurabili in un click , liste di controllo;
  • Stampare, pubblicare ed inviare in automatico o rapporti di servizio, lettere o circolari, e molto altro!
Gestione sicurezza sul lavoro

La business perspective "Gestione Sicurezza" permette di:

  • Gestire e manutenere le normative qualità, Ambiente e sicurezza sul lavoro in piena autonomia e con estrema semplicità;
  • Migliorare la comunicazione interna e la gestione dei sistemi ambientali, dei rischi, per ridurre i costi e semplificare i processi aziendali
  • Creare attorno al dipendente una mappatura dei Gruppi Omogenei di Lavoratori, reparti aziendali, sedi distaccate e operative;
  • Tracciare le mansioni e gli incarichi;
  • Gestire il calendario e le scadenze dei corsi di formazione per i dipendenti nonché tracciare tutta l’attività legata alla sorveglianza sanitaria;
  • Produrre documenti di report e di audit per la gestione delle normative.